Burkhard Hoffmeister (*1954)

Langjährige Arbeit als Consultant und in der Ausbildung zum Consultant. Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung. Er entwickelt Visionen und begleitet die Umsetzung. Weitere Tätigkeitsgebiete sind: Wissenstransfer, Eignungsdiagnostik und Managementtraining.

Als Vorstandsvorsitzender ist er für die Weiterentwicklung der LWC und das Business Development verantwortlich.

Im operativen Bereich liegen seine Schwerpunkte in der strategischen Organisations- und Personalentwicklung.

Sigrid Wies (*1957)

Langjährige Management- und Beratungserfahrung im Spannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Belangen, Mitarbeiterverantwortung und Kundenwünschen,  ausgebildeter Coach.

Im Vorstand der LWC ist Frau Wies verantwortlich für die Ressorts Finanzen, Controlling und interne Organisationsprozesse.

Ihre Schwerpunkte im operativen Geschäft liegen in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Coaching von Führungskräften/Mitarbeitern und Prozessbegleitung.

Armin Lohrmann (*1969)

Als Diplom Pädagoge steht für Ihn der Mensch im Mittelpunkt. Langjährige Beratungs- und Trainingserfahrungen mit den unterschiedlichsten Zielgruppen und seine strukturierte Denk- und Arbeitsweise machen Ihn stark in der Entwicklung von bedarfsorientierten Konzepten, Systemen und Lösungen.

Im Vorstand der LWC ist Herr Lohrmann für das Marketing, die Projektsteuerung und –abwicklung, sowie für das Partner Management verantwortlich.

Im operativen Geschäft liegen seine Schwerpunkte in der Eignungsdiagnostik, der Entwicklung von Konzepten und Systemen, sowie Beratung und Realisation von Diversity Management Lösungen.